Qui ?

Managers, équipes, salariés, indépendants.

Quand ?

• En prévention des risques psychosociaux (RPS).
• Lorsqu’on observe stress, tensions ou épuisement dans une équipe.
• Quand l’entreprise souhaite instaurer une culture de prévention et de QVT.

Quoi ?
Une formation interactive pour comprendre, prévenir et réguler les impacts psychologiques du travail.

Où ?

• En entreprise, sur site
• En visio pour les équipes à distance
• Au cabinet pour petits groupes

Comment ?

• Apports sur les bases de la santé mentale au travail
• Identification des signaux de souffrance psychologique
• Outils concrets de prévention et de gestion du stress
• Études de cas et mises en situation

Pourquoi ?
✔ Prévenir les risques de burn-out, harcèlement ou démotivation
✔ Outiller managers et salariés pour mieux gérer le stress
✔ Favoriser un climat de travail plus sain et durable