Je suis experte de l’accompagnement et de l’insertion professionnelle depuis de nombreuses années. 

Qui ?
Entreprises, collectivités, associations, managers, services RH.

Quand ?

• Quand l’entreprise souhaite se mettre en conformité avec ses obligations légales.
• Après une alerte RPS : plaintes, signalements, arrêts maladie récurrents.
• Lors d’une volonté de développer la QVT (engagement, performance durable).
• Après une réorganisation ou un conflit collectif.

Quoi ?
Une intervention experte pour diagnostiquer les risques, proposer un plan d’action et outiller les managers.

Où ?

• En entreprise
• En visio pour formation/sensibilisation

Comment ?

• Audit et entretiens avec salariés et encadrants
• Questionnaires et indicateurs QVT
• Groupes de parole et ateliers de co-développement
• Restitution et plan d’action opérationnel

Pourquoi ?
✔ Réduire absentéisme et turnover
✔ Améliorer le climat social et la performance collective
✔ Respecter les obligations légales de prévention RPS
✔ Développer un management plus éthique et durable