Qui ?
Équipes, salariés, victimes directes ou témoins d’un événement traumatique en entreprise (accident, décès, agression, braquage, catastrophe).

Quand ?

• Dans les heures ou jours qui suivent un événement critique.
• Quand des salariés présentent des signes de choc psychologique : sidération, anxiété, cauchemars, retrait social.
• Lorsqu’une organisation souhaite montrer un soutien immédiat et concret à ses collaborateurs.

Quoi ?
Un dispositif d’intervention psychologique rapide (débriefing individuel ou collectif) pour contenir l’impact émotionnel et prévenir les séquelles traumatiques.

Où ?

• EDirectement sur site en entreprise
• Au cabinet de Vauvert pour des suivis individuels
• En visio si le présentiel n’est pas possible

Comment ?

• Entretiens de psychological debriefing pour verbaliser l’événement
• Groupes de parole encadrés par un psychologue clinicien
• Identification précoce des signes de stress post-traumatique (TSPT)
• Techniques TCC pour réduire l’anxiété et restaurer un sentiment de sécurité

Pourquoi ?
✔ Prévenir les troubles psychotraumatiques
✔ Favoriser la reprise du travail dans un climat plus serein
✔ Valoriser la responsabilité de l’entreprise envers ses salariés
✔ Offrir aux victimes un espace d’écoute et de soutien immédiat