Qui ?
Managers, équipes, encadrants, professionnels de la relation d’aide.

Quand ?

• Quand une équipe a besoin de renforcer sa communication et coopération.
• Lors de tensions récurrentes dues à des mauvais modes de communication.
• Quand un manager souhaite adopter une posture plus éthique et bienveillante.
• Dans le cadre de la prévention des Risques Psycho-Sociaux RPS.

Quoi ?
Des formations interactives axées sur les compétences psychosociales, le leadership éthique et les biais cognitifs.

Où ?

• Sur site en entreprise
• Au cabinet de Vauvert
• En visio (France et international)

Comment ?

• Ateliers participatifs avec mises en situation
• Décryptage des biais cognitifs dans les décisions et interactions
• Exercices pratiques sur l’assertivité, l’écoute active et la coopération
• Formation à la gestion émotionnelle des encadrants

Pourquoi ?
✔ Développer des compétences relationnelles durables
✔ Prévenir les conflits et réduire les incompréhensions
✔ Outiller les managers pour réguler leurs équipes
✔ Favoriser un climat de confiance et de respect