Qui ?

Accompagnants (RH, consultants, coachs, psychologues, conseillers emploi) amenés à soutenir des personnes en souffrance ou en transition professionnelle.

Quand ?

• Quand on rencontre des publics confrontés à des RPS (stress, burn-out, conflits).
• Lorsqu’on doit accompagner une reconversion subie ou choisie.
• Quand on accompagne des salariés en difficulté après un licenciement ou une restructuration.

Quoi ?
Une formation professionnalisante sur les méthodes et outils pour accompagner efficacement les problématiques psychologiques en lien avec le travail.

Où ?

• En entreprise (formation intra sur site)
• Au cabinet de Vauvert (petits groupes)
• En visio (formation à distance interactive)

Comment ?

• Identification des problématiques psy fréquentes (anxiété, perte de sens, estime de soi)
• Outils issus des TCC pour réguler le stress et soutenir l’estime de soi
• Méthodes d’entretien d’accompagnement : écoute active, questionnement, reformulation
• Mise en situation et supervision de cas pratiques

Pourquoi ?
✔ Développer une posture sécurisante et efficace
✔ Mieux comprendre les enjeux psychologiques liés au travail
✔ Prévenir les erreurs d’accompagnement (biais, jugements, maladresses)
✔ Outiller les consultants pour aider sans se substituer au thérapeute