Qui ?

Conseillers emploi, consultants outplacement, coachs, responsables RH, associations d’insertion.

Quand ?

• Lorsqu’on accompagne des personnes découragées, démotivées ou en souffrance dans leur recherche d’emploi.
• Quand le blocage n’est pas seulement technique (CV, entretien), mais aussi psychologique (perte de confiance, anxiété, syndrome de l’imposteur).
• En contexte de publics fragilisés (chômage longue durée, reconversion après burn-out, jeunes en insertion).

Quoi ?
Une formation centrée sur les leviers psychologiques qui soutiennent une recherche d’emploi réussie.

Où ?

• En entreprise (formation intra sur site)
• Au cabinet de Vauvert (petits groupes)
• En visio (formation à distance interactive)

Comment ?

• Apports sur les freins psychologiques à la recherche d’emploi
• Outils concrets : valorisation de soi, entraînement à l’assertivité
• Mise en pratique : simulation d’entretiens, feedback constructif
• Travail sur l’équilibre émotionnel et la motivation

Pourquoi ?
✔ Mieux comprendre les blocages émotionnels et cognitifs des demandeurs d’emploi
✔ Outiller les accompagnants pour redonner confiance et motivation
✔ Favoriser une dynamique positive et durable dans la recherche
✔ Éviter la démobilisation et l’isolement des publics